Sospensione dal servizio infermieristico per inosservanza di obbligo vaccinale
Autorità indipendenti Professioni sanitarie
Sulla sospensione dal servizio di infermiere per mancanza di atto formale di accertamento dell’inosservanza dell’obbligo vaccinale da parte della competente Azienda ospedaliera
T.A.R. Calabria Catanzaro, Sez. 2,
Ordinanza ORDINANZA CAUTELARE 13 gennaio 2022, ord. n. 00007
Premassima
La delibera del Consiglio Direttivo dell’Ordine delle Professioni
Infermieristiche, dichiarante la sospensione dall’Albo degli infermieri di un infermiere
sottrattosi all’obbligo vaccinale in assenza di un elemento legittimante la non
vaccinazione, non deve essere sospesa contrariamente sia alla mancanza di un
atto formale di accertamento dell’inosservanza dell’obbligo vaccinale ad opera della
competente Azienda Sanitaria, sia all’impossibilità per l’Ordine professionale
di subentrare alla suddetta azienda per il controllo di un fatto, ossia la
mancata sottoposizione a vaccinazione, giacché sia compito del legislatore
determinarne vincolativamente le conseguenze.
Principio
Nella sentenza emarginata in epigrafe, il Supremo Consesso ha escluso il
pericolo di un danno grave ed irreparabile per il ricorrente, introducendo una “clausola
di salvaguardia” prevedendo, appunto, la possibilità per quest’ultimo di
rimuovere agevolmente ogni effetto negativo dell’atto impugnato attraverso la
vaccinazione anti Covid-19, assolvendo l’obbligo derivante dalla legge, nonché
il giuramento professionale prestato prima dell’esercizio della professione
infermieristica.
Inoltre, richiamando l’orientamento della giurisprudenza, secondo cui “il
diritto soggettivo individuale al lavoro ed alla conseguente retribuzione è sì
meritevole di protezione, ma solo fino all’estremo limite in cui la sua tutela
non sia suscettibile di arrecare un pregiudizio all’interesse generale, di fronte
al quale è destinato inesorabilmente a soccombere, sicché, ove il singolo
intenda consapevolmente tenere comportamenti potenzialmente dannosi per la
collettività, violando una disposizione di legge che quell’interesse miri
specificatamente a proteggere, deve sopportarne le inevitabili conseguenze”,
ne discende che l’interesse del ricorrente all’esercizio dell’attività
sanitaria e alla corrispettiva percezione della remunerazione in violazione
dell’obbligo vaccinale debba soccombere a causa delle improrogabili esigenze di
garantire tutela alla salute pubblica, specie di coloro che si rivolgono al
personale sanitario.
T.A.R. Calabria Catanzaro, Sez. 2, 13 gennaio 2022, ord. n. 00007