Schede valutative

1. La valutazione costante degli appartenenti alle Forze dell'ordine è basata sulla compilazione di schede nelle quali, attraverso l'analisi di singole componenti, si giunge ad un giudizio complessivo sull'attività lavorativa prestata nel periodo di riferimento e nelle predette schede di valutazione i presupposti di fatto e le risultanze dell'istruttoria legittimamente non vengono evidenziate attraverso la compilazione di una motivazione di tipo discorsivo, bensì tramite l'attribuzione di giudizi a specifici profili della personalità e dell'attività lavorativa svolta dal dipendente, nonché con l'indicazione finale di un giudizio complessivo, sindacabile entro i limiti ristretti della manifesta abnormità, discriminatorietà o travisamento dei presupposti di fatto, attesa l'ampia discrezionalità di cui gode l'Amministrazione.

2. In presenza di precedenti costantemente favorevoli, le flessioni nel rendimento e le carenze nelle doti che siano state riscontrate nell’interessato debbono essere motivate al fine di rendere possibile verificare la correttezza dell’iter logico seguito. Tale obbligo motivazionale sussiste in particolare quando si è in presenza di attenuazioni di giudizi che riguardano elementi che, per loro stessa natura, non sono suscettibili di significative variazioni nel breve periodo.