Retribuzione del lavoro straordinario

La funzione della retribuzione per lavoro straordinario è quella di ricompensare l’attività lavorativa prestata oltre il normale orario di lavoro, mentre le norme che riguardano il riposo compensativo per la prestazione non dovuta nel giorno destinato al riposo costituiscono una modalità per consentire al lavoratore, in primo luogo, di ripristinare il proprio equilibrio attraverso il risposo (che deve avvenire entro le due settimane successive) e di risarcire il lavoratore stesso con una sorta di indennizzo, il cui ammontare appare, peraltro, pressoché simbolico. Spetta pertanto al lavoratore sia il pagamento dello straordinario sia l'indennizzo ex art. 10, comma 3, d.P.R. n. 170/2010, quando abbia prestato la propria attività lavorativa nel giorno in cui gli spetterebbe il riposo ovvero nel giorno festivo, sia della fruizione del riposo compensativo con le cadenze contrattualmente previste (cfr. Cons. St., Sez. IV, 8 marzo 2012, n. 1342).