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Limitazioni del diritto di accesso verso gli atti di Poste Italiane S.p.A.

Atto amministrativo e silenzio della P.A. Pubblico impiego

Sulle limitazioni del diritto di accesso ai documenti da parte dei dipendenti della società Poste Italiane S.p.A..
T.A.R. Campania Salerno, Sez. 1, Sentenza 16 giugno 2017, n. 01078

Premassima

Il diritto di accesso da parte dei dipendenti della società Poste Italiane S.p.A. è esercitabile limitatamente alle prove selettive di accesso, alla progressione in carriera ed ai provvedimenti di auto-organizzazione degli uffici, incidenti in modo diretto sulla disciplina di rilevanza pubblicistica, del rapporto di lavoro.

Principio

Il diritto di accesso da parte dei dipendenti della società Poste Italiane S.p.A. è esercitabile limitatamente alle prove selettive di accesso, alla progressione in carriera ed ai provvedimenti di auto-organizzazione degli uffici, incidenti in modo diretto sulla disciplina di rilevanza pubblicistica, del rapporto di lavoro.
In tema di diritto di accesso ai documenti, si rileva che il ridetto diritto è esercitabile dai dipendenti della società Poste Italiane S.p.A., limitatamente alle prove selettive di accesso, alla progressione in carriera ed ai provvedimenti di auto-organizzazione degli uffici, incidenti in modo diretto sulla disciplina di rilevanza pubblicistica, del rapporto di lavoro. In particolare in riferimento alle limitazioni insistenti sullo stesso diritto avverso gli atti di Poste Italiane S.p.A., si evidenzia, come tra l'altro ribadito dalla nota sentenza dell' Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato, del 28 giugno 2016 n. 13, che gli obblighi di trasparenza sono subordinati ad una delimitazione normativa, in specie disciplinata dal combinato disposto dell' art. 11, comma terzo, del D.lgs. n. 33/2013, nonché dell'art. 1, comma primo, del D.lgs. n. 165/2001: dette norme permettono di circoscrivere l'accesso a settori di autonoma rilevanza pubblicistica e non di ordinaria gestione del rapporto di lavoro, ovvero alle prove selettive per l'assunzione del personale, alle relative progressioni in carriera e a provvedimenti riguardanti l'auto-organizzazione degli uffici, quando gli stessi incidano in maniera negativa sugli interessi dei dipendenti, protetti anche in ambito comunitario.

Massima


T.A.R. Campania Salerno, Sez. 1, 16 giugno 2017, n. 01078
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